Indicadores de Desigualdade
1 Razão Salarial
Por subgrupos de carreiras
A Razão Salarial, representada pela linha tracejada, é definida como o quociente entre a média das remunerações dos 10% que recebem mais e a média das remunerações dos 10% que recebem menos no setor público brasileiro, para cada ano da série
A Razão Salarial, representada pela linha tracejada, é definida como o quociente entre a média das remunerações dos 20% mais ricos e a média das remunerações dos 20% mais pobres no setor público brasileiro, para cada ano da série.
O Índice de Palma adota estratégia distinta,correspondente à simples comparação entre as parcelas detidas pelos 10% que recebem mais e os 40% que recebem menos, respectivamente.
Por escolaridade
A Razão Salarial, representada pela linha tracejada, é definida como o quociente entre a média das remunerações dos 10% que recebem mais e a média das remunerações dos 10% que recebem menos no setor público brasileiro, para cada ano da série
A Razão Salarial, representada pela linha tracejada, é definida como o quociente entre a média das remunerações dos 20% mais ricos e a média das remunerações dos 20% mais pobres no setor público brasileiro, para cada ano da série.
O Índice de Palma adota estratégia distinta,correspondente à simples comparação entre as parcelas detidas pelos 10% que recebem mais e os 40% que recebem menos, respectivamente.
